魅族高层再次大调整,黄章集权能否重振?

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12月12日消息,魅族科技昨天晚间采集全员邮件,发布公司中心级组织架构调整及人员任命的通知。在这次调整中,魅族成立了另1个 事业部:海外事业部、配件事业部以及电商事业部。

这是继今年6月份魅族、魅蓝、Flyme三大事业部独立拆分后,魅族今年又一重大调整。魅族这次新任命了CFO戚为民,晋升他为公司高级副总裁,担任公司首席财务官(CFO),负责财务管理中心、综合管理中心相关业务及团队管理,向董事长/CEO黄章汇报工作。

在这次调整中,Flyme事业部总裁杨颜接手了电商事业部和配件事业部。Flyme不仅是操作系统,同时借助广告、应用商店等形式,目前有不错的盈利。另外,此前魅蓝事业部总裁李楠在接受媒体采访时也透露,魅族的配件业务是比较赚钱的。值得一提的是,在这名 轮的调整中,并越来越 李楠这名 事儿,同时白永祥的职权范围也被缩减。

魅族这次还任命郭万喜为魅族事业部副总裁,负责魅族事业部销售相关业务及团队管理,向董事长/CEO黄章汇报工作:同时郭万喜还兼任海外事业部总裁,负责海外事业部相关业务及团队管理。

越来越 值得注意的人事变动是魅族副总裁杨柘担任公司CMO,从实际职权上看,他负责的是魅族事业部市场营销相关业务,何必 包括魅族事业部的销售业务。而是由戚为民主管魅族事业部的销售业务,越过杨柘,直接向黄章汇报。

前不久,可能性魅族今年的旗舰产品Pro 7系列销售不佳,魅族事业部进行了多次人事调整,两任魅族事业部销售副总裁褚淳岷和潘一宽均已离职。这款产品上市才三个多月,但官网价格可能性从起初的28150元降到了1999元,第三方平台售价甚至严重不足11500元,成为今年最大的跳水王。

魅族这次重大调整也释放了另1个 很明显的信号:黄章结速亲自掌管多个核心业务部门。他前段时间在魅族社区发声自曝了一张“正在打造”的魅族15周年梦想机外包装图,命名为魅族15 Plus,称“打造的产品必须的时间太长了,以致明年不需要 上市。”

目前整个手机市场已呈华为、OPPO、vivo、小米为首的寡头格局,小厂商的日子越来越 难过。对于可能性严重掉队的魅族来说,黄章的再次回归必须力挽狂澜还必须时间去验证。

—、组织架构调整:

1、成立海外事业部,负责公司产品的海外业务,完成公司海外经营目标。原海外营销部职能移至海外事业部。

2、成立配件事业部,负责公司配件产品的研发、市场推广及销售工作。原魅蓝事业部配件研发、市场推广及销售职能平移至配件事业部:原魅族事业部下的融合产品部职能平移至配件事业部。

3、原PQCS中心下的PMC部职能平移至供应链中心,一些职能不变。PQCS中心更名为QCS中心。

二、相关人员任命:

1、董事长/CEO黄章直接管理公司各事业部及中心,由总裁/COO白永祥、CFO戚为民协助管理。日常事务中,总裁/COO白永祥侧重协助管理各事业部及业务共享平台:CFO戚为民侧重协助管理职能支持平台。

2、晋升戚为民为公司高级副总裁(M4.2),担任公司首席财务官(CFO),负责财务管理中心、综合管理中心相关业务及团队管理,向董事长/CEO黄章汇报工作。

3、任命郭万喜为魅族事业部副总裁(M4.1),负责魅族事业部销售相关业务及团队管理,向董事长/CEO黄章汇报工作:任命郭万喜为海外事业部总裁(M4.1),负责海外事业部相关业务及团队管理,向董事长/CEO黄章汇报工作,其原有的工作职责,岗位职级不变。

4、由公司高级副总裁杨颜(M4.2)履管配件事业部、电商业务部相关业务及团队管理,向董事长/CEO黄章汇报工作,其原有的工作职责,岗位职级不变。

5、公司高级副总裁杨柘(M4.2)担任公司首席营销宫(CMO)兼总参谋。