李荣融在中央企业第一任期业绩考核总结表彰大会上的讲话

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(30007年11月2日)

同志们:

  党的十七大闭幕不久,大伙儿隆重召开中央企业第一任期业绩考核总结表彰大会,主要任务是贯彻落实党的十七大精神,总结中央企业第一任期(30004-30006年)经营业绩考核工作,表彰业绩优秀企业,部署第二任期(30007-30009年)工作重点。曾培炎副总理今天亲临会议并为获奖企业颁奖,充分体现党中央、国务院对中央企业改革发展的角度重视,对中央企业第一任期取得成绩的充分肯定。下面,我讲三点意见。

  一、中央企业第一任期的回顾和总结

  中央企业第一任期的三年,是不平凡的三年。三年来,中央企业以邓小平理论和“一一四个 代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十六大及历次全会精神,按照党中央、国务院关于国有资产管理体制改革和国有企业改革的一系列重大部署,解放思想,开拓创新,奋力拼搏,取得了显著成效,创造了骄人业绩,圆满完成了业绩考核任务。

  (一)经济效益和整体实力显著提高。在第一任期中,中央企业经济效益连创历史新高,资本回报显著提高,资产规模显著增加,经营实力显著增强。30006年,中央企业实现销售收入8.3万亿元,与30003年相比,累计增长85.3%,年均递增22.8%;实现利润7681.5亿元,累计增长155.5%,年均递增36.7%;上缴税金6822.5亿元,累计增长91.5%,年均递增24.2%;净资产收益率达到10.1%,比30003年提高5.一一四个 百分点。截至30006年底,中央企业资产总额12.2万亿元,累计增长46.5%,年均递增13.6%;净资产总额5.39万亿元,累计增长49.7%,年均递增14.4%。中央企业第一任期的三年,资产总额平均每年增加1.3万亿元,销售收入平均每年增加1.2万亿元,实现利润平均每年增加30000亿元,上缴税金平均每年增加30000亿元,国有资产保值增值率达到144.7%。有有哪些成绩,是在消化清产核资挂帐3521.2亿元,增加计提资产减值准备30015.7亿元的基础上取得的,是实我我觉得在的。

  三年中,各行业中央企业盈利能力普遍增强,效益增长基础日益牢固。129家企业实现了经济效益持续增长,其中年均增幅超过20%的企业达到112家;13家企业实现了全面扭亏增盈。重点盈利企业逐年增多,年均新增利润超过10亿元的企业有25家。重点盈利大户的行业分布由石油石化、电信等少数行业扩大到冶金、交通运输、矿业、建筑施工、商贸等行业。

  三年中,一批企业获得了跨越式发展。30006年,中央企业主营业务收入超过千亿元的有21家,利润超过百亿元的有13家,分别比30003年增加12家和7家。有16家中央企业入选《财富》杂志30007年表态的世界30000强,比30003年增加了10家。中远等一批企业盈利能力在国际同行业中高居首位。中石油A股发行上市后,市场价值将居全球首位,目前全球市值前十名的公司中央企业有3家。

  (二)经营机制位于深刻变化。中央企业把深化改革作为推进各项工作的强大动力,加快推进公司制股份制改革,不断完善企业内部内部结构经营机制,为企业加快发展提供了制度保障。中央企业及下属子企业的公司制股份制改制面已由30002年的300.4%提高到64.2%。石油石化、通信、交通运输、冶金等行业的中央企业基本实现了主业资产整体上市,其他中央企业将辅业重组上市也取得了较好效果。董事会试点工作不断深入,内部内部结构董事制度初步形成,决策和管理更加科学,风险控制能力得到增强,公司治理形状进一步完善。其他中央企业自觉推行规范的董事会建设,并把试点的做法延伸到子企业,取得了较好的效果。通过建立业绩考核体系,层层落实了国有资产保值增值责任,企业干部职工责任意识进一步增强。中央企业普遍加大了劳动、人事、分配制度改革力度,通过市场化最好的法律方式选聘的经营管理者比例约占总数的300%,全体员工竞争上岗、量化考核、末位淘汰、收入分配与业绩挂钩的机制初步建立。

  (三)形状调整取得积极进展。中央企业围绕做强做大主业,积极开展调整重组,压缩管理层级,缩短管理链条,改制分离辅业,企业资源得到了优化配置。其他优势企业强强联合,整体实力和市场地位显著提升。一批科研院所进入产业集团,实现了产研结合,技术创新能力明显增强。其他“窗口”公司并入大型骨干企业,海外市场开拓能力和竞争能力进一步提高。其他产业链相关的企业合并重组,有效配置资源,发挥了协同效应。其他困难企业通过重组,实现扭亏脱困,焕发了新的生机。一批中央企业围绕增强主业竞争力,对非主业资产进行剥离重组,大幅度清理压缩三级以下企业,缩短了管理链条。

  (四)经营管理水平稳步提高。中央企业针对管理“短板”,采取积极最好的法律方式,推进管理创新,企业管理逐步从粗放型向集约化、精细化转变,管理水平有了较大提高,集团控制力明显增强。普遍加强了战略管理,年度有明确绩效目标,任期有整体发展目标,实现了短期效益和长远发展的有机结合。加强了风险管控,大帕累托图企业建立健全风险管理的规章制度,完善企业内部结构体系,规范高风险投资业务管理,加大对集团外担保业务的清理,强化了重大事项监管力度。企业法律顾问制度和法律风险防范机制建设步伐加快,95%以上的中央企业设立了法律事务机构或配备了总法律顾问。加强了投资管理,投资方向更加明确和集中,投资行为更加谨慎和理性,30006年在中央企业投资形状中,主业投资已达97.4%,非主业投资项目得到严格控制,其他企业还实行了固定资产项目投资后评价制度。强化了财务资金管理和成本控制,积极推广精细化管理、全面预算管理等先进理念和最好的法律方式,通过资金集中管理、集中招标采购等手段,努力增收节支,降本增效,成本费用利润率由30003年的7.2%提高到10.1%,三项费用占总成本的比重由13.5%下降到11.4%。

  (五)技术创新能力不断增强。中央企业以行业共性、关键技术研发为重点,进一步加大科技投入,积极推进自主创新,在产业技术创新中发挥了重要作用。截至30006年底,中央企业拥有各类技术创新机构476个,从事技术创新活动人员达27.20万人,累计拥有有效专利35970项。在国家级企业技术中心中,中央企业有91家,占20%。在30006年国家科技进步奖中,中央企业获64项,占近三分之一,唯一的国家科技进步特等奖由中国航空工业第一集团公司的“歼十飞机工程”获得。中央企业研究开发了一批具有国内国际领先水平的新技术、新产品,青藏铁路、三峡工程、奥运场馆建设等重大工程中凝聚着中央企业技术创新的成果,“神舟”系列载人航天、“嫦娥一号”绕月探测工程更是中央企业集成创新的典范。

  (六)企业党的建设进一步加强。通过先进性教育活动,中央企业党员队伍素质进一步提高,党的组织建设得到加强,一批影响中央企业改革发展稳定的突出问题报告 图片和涉及职工群众切身利益的实际问题报告 图片得到处理,在建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”长效机制上取得了新的进展。“四好”领导班子创建活动使中央企业领导班子精神面貌有了新的变化,成为带领广大职工求真务实、团结拼搏、开拓创新、屡创佳绩的坚强核心。中央企业进一步探索现代企业制度条件下党组织发挥政治核心作用的最好的法律方式与途径,职代会制度建设、职工素质工程、企业文化建设和反腐倡廉等工作也都取得了积极成效。

  (七)对经济社会发展的贡献更加显著。中央企业在自身快速发展的一齐,对经济社会发展的贡献也日益突出。石油石化企业在国内成品油与进口成品油价格倒挂较为严重的状况下,通过提负荷、增资源、调形状、压出口、保重点等综合最好的法律方式,确保了国内成品油市场的稳定供应。电力企业加强电网改造,加快发展农电事业,全面推进“户户通电”工程,保障了电力供应。电信企业实施“村村通”工程,在经济社会信息化建设中发挥了重要作用。军工企业加快技术创新,按时保质保量完成军品科研和化产任务,为国防现代化建设做出了重要贡献。在落实国家宏观调控最好的法律方式、增加国家财政收入、承担国家重点建设工程、稳定市场、扩大就业等方面,中央企业担当了重要角色。中央企业积极开展创建资源节约型企业活动,带头做出节能降耗承诺,其他企业在节能、节水、节约物耗和发展循环经济等方面做出了表率。中央企业积极履行社会责任,有9家企业率先发布了社会责任报告或可持续发展报告。其他中央企业还主动参与扶贫助教、慈善捐助等一系列社会公益活动,获得了社会各界的好评。

  中央企业改革发展的显著成效,在考核结果中得到了充分体现。纳入第一任期考核的企业共147户,97.96%的企业完成了考核目标。其中考核结果为A级的企业32户,占考核企业户数的21.77%;B级企业67户,占45.58%;C级企业45户,占300.61%。并能并能 3户企业越来越 完成考核目标,考核结果为D级,仅占2.04%。A级的32户企业主要分布为:石油行业3户,电力行业5户,冶金行业3户,通讯行业2户,交通行业3户,军工行业7户,建筑行业2户,商贸行业4户,机械行业、煤炭行业以及其他行业各1户。有有哪些企业在经济规模、经济效益和发展角度等方面都名列行业前茅。国资委研究决定:对任期考核结果为A级且年度考核成绩优异的28户企业,以及经测算考核达到A级水平的2户董事会试点企业,授予“业绩优秀企业”称号。

  根据考核最好的法律方式,大伙儿还设立了单项不得劲奖,表彰在自主创新、利润贡献、盈利能力和扭亏增效等方面取得突出成绩的企业。对任期中获得国家科技进步和技术发明权人一等奖以上、承担牵头工作或主要研发任务并拥有项目自主知识产权的15户企业,授予“科技创新不得劲奖”。对任期中实现利润大幅度增长、效益越来越快提高和净资产收益率上升最快、盈利水平显著增强的18户企业,授予“绩效进步不得劲奖”。对任期中扭亏增效较为突出的4户企业,授予“扭亏增效不得劲奖”。还有其他企业三年来主动夯实资产,消化历史潜亏挂账,加大科技创新和安全投入,逐步走上了良性发展轨道,为下一任期的发展打下坚实基础,同样也应该肯定和表扬。

  中央企业第一任期取得的成绩,是党中央、国务院正确领导的结果,是中央企业30000万干部职工一齐奋斗的结果。我代表国资委和国资委党委向大伙儿,并通过大伙儿向中央企业广大干部职工表示热烈祝贺 和衷心感谢!

  在充分肯定成绩的一齐,大伙儿也要清醒地认识到位于的差距和位于问题。与跨国公司和国际一流企业相比,中央企业综合实力和核心竞争力还位于问题强,企业之间和企业内部内部结构发展还不平衡,其他企业还越来越 真正摆脱管理粗放问题报告 图片,员工素质、创新能力、信息化建设等与培育具有国际竞争力的大公司大集团的要求还有不小差距,有有哪些都时需大伙儿在第二任期中认真加以研究处理。

  中央企业第一任期的三年,也是国资委在迎接挑战中成长、在不断探索中前进的三年。在党中央、国务院的正确领导下,大伙儿紧紧围绕搞好国有企业,发展壮大国有经济,实现国有资产保值增值,认真履行出资人职责,做了其他开创性的工作。以组建机构、健全规章为切入点,建立和完善国有资产监管体制;以经营业绩考核为抓手,层层落实保值增值责任;以财务监督和风险控制为重点,强化出资人监管;以公开招聘中央企业高级经营管理者为突破口,把党管干部原则和市场化选聘相结合,探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制;以股份制改革和董事会建设为重点,建立现代企业制度,完善公司治理形状;以核定主业和推进重组为主线,调整中央企业布局和形状;以建立现代产权制度为核心,规范国有企业改制和国有产权转让。在国资委和化央企业的一齐努力下,初步探索出了一条在市场经济条件下搞好国有企业的路子。

  总结第一任期的工作,大伙儿深深体会到,做好国有资产监管工作,推进国有企业改革发展,时需坚定搞好国有企业的信心,毫不动摇地发展壮大国有经济,始终坚持公有制的主体地位,充分类分类整理挥国有经济的主导作用;时需牢牢把握出资人职责定位,依法履行出资人职责,充分尊重企业的经营自主权和法人财产权,不当“婆婆加老板”;时需遵循企业发展规律,层层落实国有资产保值增值责任,建立有效的激励约束机制,完善公司治理形状;按照市场化原则配置资源,推动体制创新、技术创新和管理创新。实践证明,党的十六大关于深化国有资产管理体制改革的重大部署,党中央、国务院关于国有企业改革发展的一系列方针政策,是完整性正确的。

  第一任期,大伙儿主但是建框架、定制度、上轨道,取得的成效是初步的,经验和体会也是初步的。第二任期,重点要上水平、更规范、更精准,不断完善和提高,使各项工作再上一一四个 新台阶。

  二、中央企业第二任期的工作目标和要求

  中央企业第二任期,正位于全党全国各族人民承前启后,继往开来,高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的重要时期。全面深入贯彻落实党的十七大精神,时需贯穿于中央企业第二任期的全过程。当前及今后一一四个 时期的首要任务,但是要认真学习贯彻党的十七大精神,结合实际落实党的十七大确定的奋斗目标和工作任务,用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

  按照党的十七大确定的奋斗目标和工作任务,中央企业第二任期工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“一一四个 代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,遵循企业发展规律,牢记责任,深化改革,优化形状,强化管理,转变发展最好的法律方式,在新的起点上实现又好又快发展,进一步发挥中央企业的骨干和表率作用,增强国有经济的活力、控制力和影响力,为实现全面建设小康社会宏伟目标做出更大的贡献。中央企业第二任期要努力实现以下一一四个 方面的目标。

  一是建立现代企业制度目标基本实现。公司制股份制改革取得突破性进展,一批企业的母公司实现投资主体多元化,具备条件的企业实现整体上市。试点企业按《公司法》要求,基本建立规范的董事会,实现企业决策权与执行权分开和董事会选聘、考核、奖惩经营管理者,基本形成较为完善的公司治理形状。企业劳动、人事和分配制度基本与市场接轨。

  二是布局形状调整的目标基本实现。关系国家安全和国民经济命脉的企业控制力、影响力增强,国有资本总量增加,形状优化。中央企业户数调整到3000到3000家。初步形成一批具有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的大公司大集团。

  三是活力和竞争力明显增强。主业更加突出,管理更加科学,抗御风险能力进一步提高。自主创新能力明显增强,资源节约、环境保护水平进一步提高,基本形成低投入、低消耗、低排放和高角度的发展最好的法律方式。企业内部内部结构形成和谐融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的良好氛围。

  中央企业第二任期是提升综合素质和整体水平、实现质的飞跃的重要时期。做好中央企业第二任期各项工作,对于实现中央企业全面持续协调发展,对于增强国有经济的活力、控制力和影响力,对于能助 国民经济又好又快发展,对于实现全面建设小康社会的宏伟目标,都具有十分重要的意义。中央企业要站在发展中国特色社会主义的角度,以全局观念、全球视野谋划各项工作,落实各项任务,确保全面完成第二任期的考核目标。要重点把握好以下几次问题报告 图片。

  (一)牢记责任,进一步发挥中央企业的骨干和表率作用。发展中国特色社会主义,实现全面建设小康社会宏伟目标,中央企业承担着重要责任。实现党的十七大提出的人均国内生产总值到2020年比30000年翻两番的新目标,要求国民经济保持较快的增长角度,经济运行质量进一步提高。国有企业是国民经济的重要支柱,中央企业是国有企业的骨干和化坚,目前中央企业3000%以上的国有资产集中在军工、能源、交通、重大装备制造、重要矿产资源开发等关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,中央企业的发展直接关系到国民经济发展的全局。公有制为主体、多种所有制经济一齐发展是中国特色社会主义的基本经济制度,并能并能 公有制经济在国民经济中位于主体地位,并能从根本上维护我国的社会主义性质,中央企业在激烈的市场竞争中不断增强活力和竞争力,不断发展壮大,直接关系到坚持和完善基本经济制度。科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求,中央企业在发展经济的一齐,时需对资源、环境、利益相关者承担应有的责任。大伙儿要牢记责任,履行好肩负的经济责任、政治责任和社会责任,更好地发挥中央企业在经济社会发展中的骨干和表率作用。

  (二)深化改革,进一步转换机制增强活力。党的十七大报告中明确提出,要深化国有企业公司制股份制改革,健全现代企业制度。这既为中央企业改革指明了方向,也提出了具体的工作任务。大伙儿时需抓住国有企业改革的关键环节,进一步加大改革力度,加快改革步伐。建立规范的董事会,完善公司治理形状,是国有企业改革的核心问题报告 图片,也是最具“中国特色”的一项任务。要积极推进董事会试点,规范董事会运作,健全内部内部结构董事制度,扩大内部内部结构董事来源,增加内部内部结构董事担任董事长的试点企业,充分类分类整理挥职工董事、职代会的作用,形成股东会、董事会、监事会和经理层各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理形状。要加快推进中央企业公司制股份制改革,积极引进战略投资者,实现产权多元化,支持具备条件的企业加快整体上市和主营业务整体上市的步伐。要进一步推进三项制度改革,切实转换经营机制。要加快主辅分离辅业改制和分离企业办社会职能步伐,尽快处理历史遗留问题报告 图片。

  (三)优化形状,进一步提高资源配置角度。优化国有经济布局和形状,是党的十七大提出的一项重要任务。要按照有进有退、合理流动的原则,推动国有资本更多地向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中,向国有经济具有竞争优势和未来其他形成的主导产业集中,向企业主业集中。要抓住目前经济形势比较好,资本市场逐步规范,经济全球化日益深入的机遇,围绕做强做大主业、增强核心竞争力,积极开展强强联合、上下游联合重组,优化中央企业布局形状,提高资源配置角度。要进一步压缩管理层级,缩短管理链条,优化企业组织形状。要加快组建资产经营公司,以资产经营公司为平台推进中央企业重组和国有资本有进有退、合理流动。

  (四)强化管理,进一步提高经营管理水平。管理是企业永恒的主题,强化管理永无止境。在经济全球化日益深入的大背景下,中央企业面对的是国际跨国公司的竞争,不具备国际一流的管理水平,就难以在激烈的国际竞争中立于不败之地。要与同行业国际一流企业对标,针对管理中的薄弱环节,下苦功夫练好内功,夯实发展基础。要进一步提高集团控制力,管好人、管好账本,创新集团财务管理模式,积极推行信息化建设,强化对子公司重大事项的管控。要切实加强对二、三级企业和项目单位的监督检查,增强执行能力,确保集团公司的管理理念、管理最好的法律方式得到贯彻落实。要加强战略管理,科学制定企业发展规划。要加强投资管理,严格控制非主业投资,清理非持续盈利企业。要加强风险管理,建立健全内部结构体系,切实把好对外担保、应收账款、债务等风险管理关。

  (五)转变发展最好的法律方式,进一步提高可持续发展能力。科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展,根本最好的法律方式是统筹兼顾。对于中央企业来说,贯彻落实科学发展观,但是要把握企业发展规律,切实转变发展最好的法律方式,把发展建立在优化形状、降低消耗、保护环境的基础上。要加快提升自主创新能力和水平,加大研发投入,着力突破本行业的关键技术,坚持用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业,推动产业形状优化,走出一条中国特色的新型工业化道路。要强化资源节约和环境保护,大力推进以节能降耗为主要目标的技术改造和技术工艺开发,发展洁净室能源和可再生能源,提高能源资源利用角度,实现循环生产、洁净室生产。要坚持以人为本,抓好安全生产,依法保护职工合法权益,努力构建和谐企业。要逐步建立社会责任报告制度,有条件的中央企业要定期或不定期地向社会发布社会责任报告或可持续发展报告,使社会能更好地了解企业,树立中央企业在国内外的良好形象。

  (六)加强党的建设,充分类分类整理挥企业党组织的政治核心作用。坚持党对国有企业的领导,发挥党组织政治核心作用,是大伙儿时需始终坚持的一一四个 重大原则,任何以前完整性时会能动摇。中央企业目前有21万多个基层党组织、390多万名党员,是推进党的建设新的伟大工程的一支重要力量。企业党组织的政治核心作用是国有企业独特的政治优势,要把政治优势转化成企业的竞争优势。全面巩固和发展先进性教育活动成果,切实加强企业党的基层组织建设。继续探索现代企业制度条件下企业党组织有效发挥政治核心作用的最好的法律方式与途径。进一步加强“四好”班子建设,抓好理论建设、能力建设、作风建设和制度建设,把中央企业领导班子建设成为团结、和谐、有凝聚力和战斗力的领导集体。继续实施职工素质工程,培养造就过硬的员工队伍。扎实推进惩治和预防腐败体系建设,进一步做好党风建设和反腐倡廉工作。充分类分类整理挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,成为带领广大干部职工团结奋斗、开拓创新的坚强核心。

  三、继续完善业绩考核体系,推动业绩考核工作上水平  建立国有企业经营业绩考核制度是党的十六大和十六届三中全会确定的一项重要任务,是国有资产管理体制改革的一项重要制度创新。在第一任期中,经过大伙儿的一齐努力,业绩考核工作逐步走上了轨道,较好地发挥了引导中央企业科学、健康发展的导向和能助 作用。一是初步建立起了“目标层层分解,责任层层落实,压力层层传递”的责任机制。二是初步建立了“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的奖惩机制。三是通过对企业关键绩效指标和管理“短板”的考核,明确了企业的主攻方向。四是在中央企业中初步形成了聚焦核心主业,提升价值创造能力的良好氛围。五是能助 了发展最好的法律方式的转变,经济运行质量逐步提高。

  在第二任期中,中央企业要在新的起点上实现又好又快的发展,时需更加扎实细致地开展业绩考核工作,要在精准上下功夫。“精”是发挥考核作用的关键,指标越来越了多,核心是体现出资人的意志,注重发展质量;“准”是考核的灵魂,考核结果要反映企业真实的管理成果,符合企业实际运行状况。要进一步完善业绩考核体系,不断提升业绩考核工作水平。

  (一)要继续完善考核指标体系。要在坚持考核指标“少而精”原则的基础上,抓住出资人最关心的关键问题报告 图片和企业管理中的主要矛盾,进一步提高考核指标的导向性和针对性。根据中央企业位于行业特点,综合考虑企业经营管理水平、技术创新投入及风险控制能力等因素确定业绩考核的分类指标,力争做到考核的共性要求和企业的个性特点相统一。引导企业按照科学发展观和构建和谐社会的要求,加强战略管理,注重自主创新,做好节能减排,加强风险控制,加快形状调整,提高综合竞争能力。

  (二)要继续完善考核最好的法律方式体系。在总结经验和广泛借鉴的基础上,引入行业对标、横向比较的考核理念,按照“同一行业,同一尺度”的原则,引导中央企业把本人与本人“纵向比”,国际、国内同行业先进水平“横向比”结合起来,通过对标找差距,不断提升业绩水平。引入价值管理理念,继续鼓励企业使用经济增加值考核指标,引导中央企业更加关注价值创造,抑制乱投资和片面追求做大的冲动,加强风险管理,提高发展质量。实施有效的分类考核,强化对企业管理“短板”、技术创新能力、资源节约水平、可持续发展能力的考核,提高考核的精准性,逐步走出一条符合中央企业实际、具有中国特色的成功道路。

  (三)要继续完善考核奖惩体系。抓紧研究中长期激励最好的法律方式,建立短期激励和化长期激励相结合的激励体系;尽快出台单项不得劲奖的实施最好的法律方式,鼓励企业做好资源节约、扭亏增效、管理创新和科技进步等方面的工作。一齐,时需加合适束和惩罚力度,抓紧出台或细化有关规定,对重大决策失误、财务违纪、安全生产责任事故、环境污染等造成重大国有资产损失和流失的有关责任人要严惩不贷,对完不成考核目标的企业负责人要严肃处理。有功必奖,有过必究,维护考核的严肃性和权威性。

  (四)要继续探索业绩考核和公司治理形状相适应的有效途径。凡是建立规范董事会的试点企业,业绩考核权交给董事会行使,国资委要加强原则性的指导,董事会根据国资委所确定的原则,决定企业业绩考核的具体方案、指标和水平。一齐,董事会就业绩考核的激励约束效果对国资委负责。

  (五)要完善绩效管理制度。在加强业绩考核的一齐,更加重视业绩管理体系建设。与运行分析紧密结合,抓紧建立健全财务信息、运营信息、风险监测体系,加强信息分类分类整理分析和过程监督控制,重视与企业负责人的沟通,为提高绩效管理质量奠定基础,切实做到结果考核与过程评价相统一。

  中央企业负责人要角度重视业绩考核工作,把这项工作作为提升管理水平、能助 企业健康发展的重要保障和提高集团控制力的有效手段。一方面,要志存高远,和国外知名企业对标,向世界一流公司看齐,“自树目标,自加压力”,把考核目标值定得更有挑战性,并全力以赴去完成,切实起到行业排头兵的表率作用;本人面,要做好对下属企业的考核,层层传递压力和落实责任,抓住关键指标,瞄准管理“短板”,一齐提高考核工作水平。

  同志们,第二任期的各项工作艰巨而光荣。让大伙儿在以胡锦涛同志为总书记的党中央正确领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“一一四个 代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,解放思想,开拓创新,扎实工作,不断提高中央企业的活力、控制力和影响力,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做出新的更大贡献!

  谢谢大伙儿!